Lorsqu'on doit analyser un profil RIASEC, et encore plus lorsque l'on doit le restituer, on se trouve souvent bien en peine devant un profil "moyen". Par "moyen" j'entends le genre de profil où un grand nombre de types apparaissent comme ayant des scores égaux. Bien souvent, je vois cette appréciation laissée sur le champ ... justement de l'appréciation subjective.
Mais savez-vous qu'il existe des indicateurs, c'est-à-dire une estimation quantifiée, pour décider si nous nous trouvons bien face à un profil "moyen" ? Et dans ce cas, il existe, dans la construction du modèle de Holland, des interprétations pour ce type de profil.

L'indice de différentiation

On va s'intéresser au caractère différencié ou non du profil. C'est à dire aux écarts entre les scores étalonnés pour les 6 types. Il existe de nombreux indices dans la littérature. Je vous propose de prendre celui recommandé par P. Vrignaud :

méthode de calcul de l'indice de différentiation :

1. prendre les scores étalonnés aux 6 échelles : R.I.A.S.E.C.
2. classer les scores par ordre décroissant : SE1, SE2, SE3, SE4, SE5, SE6
3. calculer InDif = (SE1 - (SE2+SE3)/2)+(SE3 - (SE4+SE5)/2)

Bleu : Profil différentié (7) - Rouge : profil non différentié (1.5)

Exemple de calcul d'indice de différentiation

Pour le profil bleu :

1. R=9, I=3, A=1, S=1, E=1, C=5
2. SE1=9, SE2=5, SE3=3, SE4=1, SE5=1, SE6=1
3. InDif = (9 - (5+3)/2)+(3 - (1+1)/2)
4. InDif = (9 - (8/2))+(3 - (2/2))
5. InDif = (9 - 4)+(3 - 1)
6. InDif = (5)+(2)
7. InDif = 7

Pour un étalonnage en 9 classes, la valeur minimale de cet indice est 0 et la valeur maximale est de 8.

Ici le profil Bleu, avec un indice de différentiation de 7 est un profil bien différencié. En effet, la personne semble avoir bien hiérarchisé ses préférences sur les 6 dimensions. Alors que le profil rouge avec un indice de 1.5 est un profil peu différencié. En effet, les scores sur REALISTE, INVESTIGATEUR et ARTISTIQUE sont égaux. Et les scores sur les 3 autres pôles sont assez proches des 3 premiers scores et sont relativement élevés eux aussi. Ici la personne ne semble pas pouvoir hiérarchiser ses préférences.

Dans le profil rouge, on voit que le score étalonné sur REALISTE est à 7 et le score étalonné sur SOCIAL est à 5. REALISTE et SOCIAL sont 2 pôles opposés sur l'hexagone du modèle de Holland. De la même manière, le score étalonné sur ARTISTIQUE est à 7 et le score étalonné sur CONVENTIONNEL est à 6. Là aussi il s'agit de 2 pôles opposés qui ont des scores élevés. Ici, la personne semble indécise sur ce qu'elle apprécie. En effet, elle apprécie aussi bien le côté ordonné, structuré et planifié du Conventionnel que le côté libre, sans contrainte, au f"il de l'eau" de l'Artiste. Il conviendra ici de reprendre dans la restitution la notion d'intérêts, de choix, de préférences avant même de parler des 6 dimensions de Holland

La consistance du profil

On va s'intéresser maintenant au caractère consistant ou non du profil. C'est à dire aux dimensions qui portent les scores les plus élevés. En effet, selon la construction du modèle hexagonal de Holland, les pôles proches partagent des intérêts communs alors que les pôles opposés sont plutôt antinomiques. Un profil à 2 pôles a donc une consistance forte lorsque les 2 pôles sont adjacents sur l'hexagone, une consistance moyenne lorsqu'ils sont séparés par un pôle et une consistance faible lorsque 2 pôles les séparent.

Bleu : consistance FORTE - Rouge : consistance FAIBLE

Valeur de la consistance pour un profil à 2 pôles